MASOFAVIY MEHNATNI HUQUQIY JIHATDAN TARTIBGA SOLISHNING ZAMONAVIY YO‘NALISHLARI
Keywords:
Kalit so‘zlar: masofaviy mehnat, mehnat shartnomasi, mehnat huquqi, raqamli iqtisodiyot, masofaviy nazorat.Abstract
Annotatsiya: Ushbu maqolada O‘zbekiston Respublikasida masofaviy mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solishning zamonaviy yo‘nalishlari tahlil qilingan. Muallif masofaviy ish shaklining mehnat shartnomasidagi o‘ziga xos jihatlari, xodim va ish beruvchining huquq hamda majburiyatlari, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish va masofadan turib nazorat qilish mexanizmlarini ko‘rib chiqqan. Shuningdek, O‘zbekiston Mehnat kodeksining yangi tahriri, Prezident farmonlari hamda xalqaro tajribalar asosida masofaviy mehnatning huquqiy mohiyati yoritilgan.
References
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR:
I. Huquqiy hujjatlar
1. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (yangi tahrir). — 2023-yil 30-aprel.
2. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PF–5969-son Farmoni “Koronavirus pandemiyasi va global inqiroz holatlarining iqtisodiyot tarmoqlariga ta’sirini yumshatish chora-tadbirlari to‘g‘risida.” — 2020-yil 19-mart.
3. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 3227-son buyrug‘i “Karantinga oid choralar davrida xodimlarni masofaviy ish usuliga o‘tkazishning vaqtinchalik tartibi to‘g‘risida.” — 2020-yil 28-mart.
4. O‘zbekiston Respublikasining “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi Qonuni. — Toshkent, Adolat, 2022.
5. O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi nashri. Masofadan ishlash bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlar to‘plami. — Toshkent, 2020.
6. “Legal Regulation of Remote Working in the Republic of Uzbekistan.” Yuridik sharh, 2021-yil 24-noyabr.
7. “Remote Work.” O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi asosida tahliliy sharh. — 2023-yil 30-aprel.
8. PF–358-son Qaror. “Sun’iy intellekt texnologiyalarini 2030-yilgacha rivojlantirish strategiyasi to‘g‘risida.” — 2024-yil 14-oktabr.
II. Ilmiy va tahliliy manbalar
1. Tolliboyev Samad. Masofadan turib ishlovchi xodimlarning mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari. — “Raqamli iqtisodiyot” ilmiy-elektron jurnali, 8-son, 2023.
2. Ruziyev Dostonbek. Working Time and Rest Time of Remote Employees. — European Journal of Economics, Finance and Business Development, Vol. 2, Issue 12, 2024.
3. Eshonboboyev E.U. Masofaviy tarzda mehnat qilish yoxud “online” ishlash. — Yuqori Chirchiq tuman adliya bo‘limi maqolasi, 2022-yil 29-noyabr.
4. Po‘latov Mirzohid Qo‘zimurodovich. Muntazam va vaqtinchalik masofaviy ish sharoitlarida mehnat shartnomasining huquqiy tahlili: amaliy muammolar va takliflar. — ResearchBib, Vol. 2, Issue 4, 2024.
5. Abduraxmanov K.X. Mehnat iqtisodiyoti: nazariya va amaliyot. — Toshkent: Iqtisodiyot, 2019.
6. Sharipov U. Elektron hujjatlar va masofadan ishlash: huquqiy tartibga solish. — Toshkent: Iqtisodiyot, 2021.
7. Ismoilov Sh.A. Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy tartibga solishning xususiyatlari: Avtoref… y.f.d. — Toshkent: TDYU, 2020.
8. Raximov M.A. Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish (qiyosiy-huquqiy tahlil): Avtoref… y.f.f.d. — Toshkent: TDYU, 2018.
9. Lyutov N.L. Дистанционный труд: опыт Европейского Союза и проблемы правового регулирования в России. — Lex Russica, 2018, №10.
10. Yazikov N.V. Особенности режима и учета рабочего времени дистанционных работников. — Belarus State Economic University, 2020.
11. Zakalyuzhnaya N.V. Трудовое время дистанционных работников. — Moskva, 2019.
12. Skachkova G.S. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм. — Moskva, 2003.
13. Rogaleva I.Yu. Дифференциация норм трудового права. — Moskva, 2010.
